一些聊天的诀窍：
1、 如何结束保险推销员没完没了的介绍？
在对方正说到兴头上的时候插嘴。
2、 怎样回应喜欢探问隐私的人？
用同样的问题予以回击，让对方的好奇心无路可走。 ⇒ 提问反击
3、 如何避免性骚扰的嫌疑？
根据聊天对象来判断某个话题是否安全。可以直接问： 这类话题可以聊吗？
4、 和朋友的老公独处时，总觉得有点尴尬
把最厉害的话题提供工具 — “电视” 拉进来。
5、 电梯里只有我和老板，紧张得不会说话
把能和老板单独对话当做一次机会。 直接表达这种想法，可以事先准备好，背好。
我是 xx 科得某某， 能和您对话真是一个难得的机会， 有一个问题想请教您。
6、 同事小酌变成吐槽大会，如何调节气氛？
用笑话来代替别人的坏话和嫉妒之词。
可以把讲坏话得攻击，对象从身边的人转移到艺人身上。
7、 聚会上遇到 “上司得朋友” ， 不知聊什么
反问对方跟上司有关的问题，为今后的人际关系打基础。
8、 在交流午餐会上，被资深女同事包围
利用女性心理和关心的内容作为话题。 比如请教情感问题。
9、 工作出错被领导痛骂一顿，第二天上班心事重重
主动再次道歉是对上司得 “反馈” 。
10、 跟客户方得大人物同坐一辆车，聊什么好？
保持新人本色，请教一些自己的疑问。
11、 除了业务不会聊其他话题， 无法跟客户搞好关系
记住对方的话，进行 “再利用”。
12、 业内管理层聚会，不谈业务就聊不起来。
围绕共同话题，向对方请教自己不明白的地方。比如请教一些日常工作诀窍
13、 跟谈崩得客户狭路相逢， 想调节一下尴尬的气氛。 - 1
只需 “你好” 和 “再见”， 没有更多交流也 ok.
14、 被一喝醉就教育人得上司，抓住说话，怎么办？
主动发问， 把话题转换成 “课长得历史”， 让课长可以有机会宣扬自己的丰功伟绩。
15、 被调到之前对立得部门，如何尽快融入新集体
表明 “立场改变后才了解情况” 得态度。
总结 ：
- 长者，可以请教经验。
- 面对问题，要一问二答。对话是一种传接球，不能一味得接球，要给对方多喂球。
1、 结婚前，寡言少语得双方父母初次见面
用童年时期得话题，引导父母谈论往事。
2、 婆婆爱干涉我对儿子的教育，我很想敷衍过去
不要否定也不肯定，而是要理智地判断是否含有信息量。
比如：
比如去报补习班，婆婆一直出主意。
婆婆，您知道什么好的英语补习班吗？
当问到具体名称时，没有信息量得人会短时间地沉默。
这样，如果发现没有什么研究的话，就可以简单的敷衍过去，比如，的确是这样呢。
3、 亲戚家的小孩落榜了，如何应对？
最好的原则是 “不要提及考试” 。 同理，就是让别人不要去想起哪些难过的事情。
4、 如何对付喜欢否定得异性？ 目的是不让他影响其他的人，以及其他的氛围。
全盘肯定对方的否定，让他无从否定。这样对方就会知道，自己是自找没趣，所以就会失去了否定得意义。